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之前的一个领导给我讲过一个故事，他说因为公司业务不断扩大，所以需要招聘一批新人入职。经过前面若干轮的层层筛选，有三个人入围了，分别是小胡、小韩、和小蔡。
因为现在是互联网时代，大家平时对微博微信、QQ这些都很着迷，尤其是刷微信朋友圈，是每天必须要干的事，甚至可以说是每个小时都是要干的事。因为三个人都很优秀，所以他们互相加了微信，因为大家可能就都会在这家公司工作了。
不一样的朋友圈，不一样的结局
小韩翻开了小胡的朋友圈：饭局、酒吧、KTV等等，今天去哪玩了，明天又要吃什么，甚至还有些乌七八糟的黄段子，连兼职的微商产品也是一览无余。
小蔡翻开了小韩的朋友圈：关于个人的内容不太多，倒是转发了不少的美文，有生活的，有工作的，有教育的……
小胡翻开了小蔡的朋友圈：经常会分享一些读书的内容，譬如参加读书会，见了些什么书友，还有些原创文章，与家人朋友间的感人画面；还有关于职场技能方面的培训学习……
第二天就是他们三个人到公司参加最后一场入职面试，只能留下两个人。经过了几个回合的答疑，以及专业知识的考核，我的领导不知道该怎么选 。领导这时候问我如果是我我该怎么选？其实大家应该也猜到了。领导说他回到办公室5分钟便有了答案，决定了哪两个留下；领导回到办公室翻看了三个人的朋友圈，决定录用了小韩和小蔡。小胡被通知的时候感觉很委屈，不知道怎么回事。
朋友圈是个人IP打造的第一窗口
领导告诉我说，其实他对朋友圈的内容还是很在意的，从中可以看出对方的为人和做事态度。小胡的朋友圈，没有内涵，可谓孤陋寡闻，只知吃喝玩乐。甚至想从朋友圈找一下他之前的工作经历，他之前的公司是干什么的都找不到。所以很遗憾。
其实领导和我说的三个人，就因为朋友圈的内容，给领导留下的印象也截然不同。走高能路线的顺利的通过了面试，但是小胡却无缘这份工作。可能有些人还不以为然，会说微信朋友圈是私人空间，所以公司的一些文章或者大事件和自己没多大关系，甚至发表的东西根本不在乎发什么内容。殊不知，这是一种错误的认识。
处在这个 时代的我们，每天我们手里拿着的手机，是我们对外发送消息、宣传自我的媒体。微信朋友圈就是一个重要的窗口。对方通过这个窗口 ，感知我们目前的状态，判断我们的心境，层次、生活品味，以及工作状态。
朋友圈经营的好，是给我们自己的IP加分，所以你的朋友圈内容绝非小事，他是你的一面镜子。
你的朋友圈该是什么样？
那么如何经营一个有内涵的微信朋友圈呢？首先在量上，一天发的次数不限。其次是内容上，要贴近生活，与工作相关，反映自己的成长历程，充满爱的人文关怀。传递的是一种积极向上的正能量，不是为了满足自己的虚荣心，臭显摆，去秀一些东西。这样，慢慢建立有魅力的个人品牌，培养有内涵的个性特质——令人愉悦和欣赏的人，会拥有更多的关系资本，周围的朋友也愈发愿意同你亲近。
标签： 2012版安卓读书
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数不限。其次是内容上，要贴近生活，与工作相关，反映自己的成长历程，充满爱的人文关怀。传递的是一种积极向上的正能量，不是为了满足自己的虚荣心，臭显摆，去秀一些东西。这样，慢慢建立有魅力的个人品牌，培养有内涵的个性特质——令人愉悦和欣赏的人，会拥有